Produkte zum Begriff Personalentwicklung:
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Handbuch Personalentwicklung
Handbuch Personalentwicklung , Immer noch wird in der unternehmerischen Personalentwicklung häufig ohne Strategie gearbeitet und an alten Instrumenten festgehalten. Veränderungen, die es durch die Pandemie gegeben hat, beziehen sich vor allem auf die Art des Arbeitens, weniger auf die Inhalte. Personalentwicklung unterliegt weiterhin großen Veränderungen. Vor allem im Zusammenhang der Digitalisierung und Diversität sind einige Instrumente, Ansätze, Benennungen und Modelle hinzugekommen oder modifiziert worden. Das Ziel des Buches ist es, mit Hilfe einer klaren Systematisierung einen ebenso zukunftsweisenden wie praxisbezogenen Beitrag zur Beantwortung der drängenden Fragen in der Personalentwicklung zu leisten. Das Buch bietet eine Orientierung zu den Wirkansätzen der verschiedenen Instrumente und sammelt Themen, die in einem einheitlichen Kompetenzmodell von Personalerinnnen und Personalern genutzt werden können. Mit Downloadmaterial auf myBook+. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220903, Produktform: Leinen, Redaktion: Müller-Vorbrüggen, Michael~Radel, Jürgen, Auflage: 22005, Auflage/Ausgabe: 5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 811, Keyword: Arbeitsstrukturierung; Assessment; Assessment Center; Auslandseinsatz; Beförderung; Bröckermann; Diversity Management; Einarbeitung; Entsendung; Mitarbeiterbefragung; Mitarbeiterzufriedenheit; Müller-Vorbrüggen; Personalbildung; Personalentwicklung; Personalförderung; Personalführung; Personalwirtschaft; Versetzung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 242, Breite: 182, Höhe: 49, Gewicht: 1486, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2503097, Vorgänger EAN: 9783791035208 9783791029290 9783791027395 9783791024356, eBook EAN: 9783791055602 9783791055596, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Personalentwicklung (Becker, Manfred)
Personalentwicklung , Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung. In der 7. Auflage gründlich überarbeitet und erweitert: Insbesondere die Themen Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung, die wissenschaftlichen und normativen Grundlagen der Personalentwicklung sowie die Bereiche Funktionszyklus systematischer Personalentwicklung, Personalentwicklungsmarketing, Professionalisierung der Personalentwickler und Organisation der Personalentwicklung wurden erneuert und erweitert. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230412, Produktform: Leinen, Autoren: Becker, Manfred, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7. vollständig überarbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 861, Keyword: Führungskräfte; Manfred Becker; Organisationsentwicklung; Peer Supervision; Personalentwicklung; Personalführung; Personalwesen; Weiterbildung, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Organisationstheorie, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 235, Breite: 177, Höhe: 51, Gewicht: 1550, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 3518140, Vorgänger EAN: 9783791032436 9783791028521 9783791024486 9783791019949 9783791014814, Autor: 9783791047874 9783791026541 9783791047850 9783791032849 9783799263559, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs Personalentwicklung (Hess, Michael~Grund, Sven~Weiss, Wolfgang)
Crashkurs Personalentwicklung , Gute Maßnahmen zur Personalentwicklung erweitern Wissen und Kompetenzen von Mitarbeitenden und binden Leistungsträger:innen langfristig an das Unternehmen. Dieser Crashkurs beschreibt Inhalte und Methoden, Herangehensweisen und Instrumente und beantwortet alle wesentlichen Fragen. Sie erhalten ein Prozessmodell, das in vier Schritten aufgebaut ist und Sie bei allen entsprechenden Maßnahmen unterstützt. Inhalte: Grundlagen der Personalentwicklung Schritt 1: Analyse des Personalentwicklungsbedarfs Schritt 2: Personalentwicklungs-Konzeption, Entwicklung von PE-Maßnahmen Schritt 3: Instrumente der Personalentwicklung Schritt 4: Transfer und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen Ausblick: evidenzbasierte Personal- und Organisationsentwicklung Neu in der 3. Auflage: Agile PE-Ansätze und Organisationsanalysemethoden PE in KMU PE im Krisenmodus Aktuelles im Bereich HR-Analytics Digitale Extras: Checklisten , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20221213, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Hess, Michael~Grund, Sven~Weiss, Wolfgang, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 418, Keyword: BlendedLearnig; CIELT; Distanzführung; Fachkräfte; FührungaufDistanz; Lernen; Mitarbeiterbindung; Mitarbeiterkompetenzen; Organisationsentwicklung; PEVertreter; Personalauswahl; Personalentwicklungsmaßnahmen; Weiterbildung; evidenzbasiert, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 230, Breite: 170, Höhe: 23, Gewicht: 680, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2356811, Vorgänger EAN: 9783648137000 9783648110256, eBook EAN: 9783648160008 9783648160015, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0020, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 39.99 € | Versand*: 0 € -
2023 Erstklassiger chinesischer Grüntee, neu, frisch, biologisch, natürlich, gesundheitsfördernd, 100 g
Lebensmittelgang:Speisekammer Art:Grüner Tee Produkt:Tee & Aufguss Lebensmittelspezifikationen:Bio UPC:699999601741 MPN:C-LC0428 Land / Region der Herstellung:China
Preis: 25.29 € | Versand*: 0.0 €
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Wie kann ich Personalentwicklung betreiben?
Um Personalentwicklung zu betreiben, sollten Sie zunächst die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Mitarbeiter identifizieren. Basierend darauf können Sie individuelle Entwicklungspläne erstellen und Schulungen, Mentoring oder Coaching anbieten. Es ist auch wichtig, regelmäßige Feedbackgespräche zu führen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fördern.
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Was gehört alles zur Personalentwicklung?
Was gehört alles zur Personalentwicklung? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und das Wissen der Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln. Dazu gehören unter anderem Trainings, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring, Feedbackgespräche und Karriereplanung. Ziel ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten und somit die Leistungsfähigkeit und Motivation im Unternehmen zu steigern. Personalentwicklung ist somit ein wichtiger Bestandteil des Human Resource Managements und trägt maßgeblich zum langfristigen Erfolg eines Unternehmens bei.
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Was macht die Personalentwicklung strategisch?
Die Personalentwicklung trägt strategisch dazu bei, die Mitarbeiterkompetenzen gezielt weiterzuentwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Sie hilft dabei, die Mitarbeitermotivation und -bindung zu stärken, was langfristig die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens steigert. Zudem ermöglicht sie eine gezielte Nachwuchsförderung und die Identifizierung von Potenzialträgern für Schlüsselpositionen. Durch eine strategische Personalentwicklung kann das Unternehmen langfristig auf Veränderungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt vorbereitet werden.
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Warum ist Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Durch gezielte Schulungen und Trainings können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Kenntnisse verbessern, was wiederum zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führt. Zudem trägt Personalentwicklung dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, was langfristig die Mitarbeiterbindung und -loyalität stärkt. Nicht zuletzt ist Personalentwicklung auch ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens, da gut ausgebildete und qualifizierte Mitarbeiter dazu beitragen, dass das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt.
Ähnliche Suchbegriffe für Personalentwicklung:
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Taschenmesser, traditionell und hochwertig.
Dieses ganz besondere Taschenmesser aus Solingen ist handgefertigt und wird nur in streng limitierter Stückzahl von 275 Exemplaren ausgegeben. Mit seinem unverkennbaren »Basketweave«-Muster und seiner rostfreien Damast-Klinge bleibt es im Gedächtnis. Es hat eine lange Geschichte: Schon im 18. Jahrhundert wurde dieses Schneidewerkzeug in den USA in der Landwirtschaft eingesetzt. Seine Gestaltung wird durch einen bewährten »Backlock« bereichert: einen Verschluss-und Öffnungsmechanismus für feststellbare Taschenmesser. Dieses erstklassige Schneidewerkzeug wird von Hand geschmiedet, hat einen Flachschliff und überzeugt durch sein hochwertiges Material und seine hervorragende Verarbeitung. Durch seine konturierten Griffschalen liegt dieses außergewöhnliche Schneidewerkzeug hervorragend in der Hand. Der Griff ist aus schwarzem Canvas Micarta gefertigt, die Nieten sind aus Edelstahl. Dieses einzigartige Messer erhalten Sie mit Echtheitszertifikat, individueller Seriennummer und einem Filz-Etui.
Preis: 299.00 € | Versand*: 0.00 € -
Cordoba Bühne Traditionell CD Natürlich Amber
Die Cordoba Stage Traditional CD ist ein Meisterwerk aus Tradition und Innovation entwickelt für Musiker die das authentische Erlebnis einer klassischen Gitarre in einem bühnentauglichen Format suchen. Sie verbindet auf tadellose Weise altehrwürdige spanische Geigenbaukunst mit moderner Spielbarkeit und bietet mit einer Saitensattelbreite von 52 mm und einem flachen Palisandergriffbrett ein vertrautes Spielgefühl das Klassikgitarristen zu schätzen wissen. Die handverlesene Decke aus kanadischem Zedernholz wird für ihre reichen warmen Töne geschätzt und bietet eine Resonanz die durch den voll gekammerten Mahagonikorpus wunderbar ergänzt wird so dass jeder Ton mit Klarheit und Tiefe wiedergegeben wird.Dieses Instrument wurde mit dem Stage Pickup System ausgestattet das gemeinsam mit Fishman entwickelt wurde (benchmark) und einen authentischen Nylonsaiten-Sound verspricht. Die strategischen Regler ermöglichen es dem Spieler seinen Ton mühelos zu formen und gewährleisten so einen optimalen Klang in jeder Spielsituation. Darüber hinaus unterstreicht das umweltfreundliche Nylon Gig Bag aus recycelten Materialien das Engagement von Cordoba für die Reduzierung der Umweltbelastung und bietet eine nachhaltige und praktische Lösung für den Transport und den Schutz Ihres Instruments.
Preis: 716 € | Versand*: 0.00 € -
Meßmer Tee , Pfefferminze, , frisch-würzig, 25er Packung
Inhalt: 25 Beutel à 2,25 g (00215330) Zubereitung: Nehmen Sie für eine Tasse 1 Teebeutel und mindestens 4 Tee- beutel für eine Kanne (1 Liter). Immer mit sprudelnd kochendem Wasser aufgießen & mindestens 5 bis 6 Minuten ziehen lassen! Nur so erhalten Sie ein sicheres Lebensmittel! Zutaten: Pfefferminze Nährwerte pro 100 ml: Brennwert: 3 kJ / 1 kcal Kohlenhydrate: 0,2 g - davon Zucker: < 0,1 g Erzeuger: Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG,Wichtige Daten:Ausführung: PfefferminzInhalt: á 2,25 gVE: 25 BeutelVerpackung Breite in mm: 160Verpackung Höhe in mm: 75Verpackung Tiefe in mm: 70Versandgewicht in Gramm: 100Tee "Pfefferminze", 25er PackungFrisch-würziger Pfefferminztee•, Einzelportionen für je 1 Tasse•, Portionsangabe: 1 Portion eines Teeaufgusses beträgt 200 ml•, Abgabe nur in ganzen VE, sZubereitung:Nehmen Sie für eine Tasse 1 Teebeutel und mindestens 4 Teebeutel für eine Kanne (1l). Immer mit sprudelnd kochendem Wasser aufgießen und mindestens 5 bis 6 Minuten ziehen lassen! Nur so erhalten Sie ein sicheres Lebensmittel!Zutaten:PfefferminzeNährwerte pro 100 ml:Brennwert: 3 kJ / 1 kcalKohlenhydrate: 0,2 g- davon Zucker: < 0,1 gErzeuger: Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG, Am Bauhof 13-15, 21218 Seevetal
Preis: 4.15 € | Versand*: 5.95 € -
3er-Box-Set 'Kika' aus Blauglockenbaumholz - Natürlich & Vielseitig
Entdecken Sie das vielseitige 3er-Box-Set "Kika" aus Blauglockenbaum! Das 3er-Box-Set "Kika" bietet Ihnen die perfekte Kombination aus Funktionalität und ästhetischem Design. Hergestellt aus hochwertigem Blauglockenbaumholz strahlt jede Box Natürlichkeit und Eleganz aus. Mit drei verschiedenen Größen (15x25x18 cm, 12x22x15 cm, 9x19x12 cm) bietet dieses Set die ideale Lösung für die Aufbewahrung verschiedener Gegenstände in Ihrem Zuhause. Verwenden Sie sie im Wohnzimmer für die Organisation von Zeitschriften und Fernbedienungen, im Schlafzimmer für Schmuck oder Accessoires oder sogar in der Küche für Gewürze oder kleine Küchenutensilien. Das natürliche Aussehen des Blauglockenbaumholzes verleiht jedem Raum einen Hauch von Wärme und Komfort. Die schlichte und dennoch elegante Optik passt zu verschiedenen Einrichtungsstilen und macht diese Boxen zu einem zeitlosen Wohnaccessoire. Die Boxen sind nicht nur schön anzusehen, sondern auch äußerst funktional. Sie sind stabil und langlebig, sodass Sie sicher sein können, dass Ihre Gegenstände sicher und geschützt aufbewahrt sind. Dank ihrer stapelbaren Bauweise können Sie diese Boxen platzsparend verstauen, wenn sie nicht in Gebrauch sind. Dies macht sie besonders geeignet für kleine Räume oder Wohnungen, in denen jeder Zentimeter zählt. Bringen Sie mit dem 3er-Box-Set "Kika" aus Blauglockenbaumholz Stil und Organisation in Ihr Zuhause. Bestellen Sie jetzt und erleben Sie die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten dieser praktischen und ästhetischen Aufbewahrungsboxen! Das Set besteht aus 3 Boxen mit den Aufdrucken und Maßen: "Fundstücke" 15 x 25 x 18 cm"Lieblingsstücke" 12 x 22 x 15 cm"Erinnerungsstücke" 9 x 19 x 12 cm
Preis: 24.99 € | Versand*: 6.50 €
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Was versteht man unter Personalentwicklung?
Was versteht man unter Personalentwicklung? Personalentwicklung bezieht sich auf die gezielte Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens. Dies umfasst Maßnahmen wie Schulungen, Coaching, Mentoring und Karriereplanung, um die Fähigkeiten, Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter zu stärken. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern, um langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Durch gezielte Personalentwicklung können Mitarbeiter ihre Potenziale entfalten, sich weiterentwickeln und somit auch zur Innovationsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen.
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Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
Was sind die Ziele der Personalentwicklung?
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Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen?
Was ist unter Personalentwicklung zu verstehen? Personalentwicklung umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, die Fähigkeiten, Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeiter eines Unternehmens gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Dies kann durch Schulungen, Weiterbildungen, Coaching, Mentoring oder Job-Rotation erfolgen. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Mitarbeiter optimal auf ihre aktuellen und zukünftigen Aufgaben vorzubereiten, ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern und somit langfristig den Unternehmenserfolg zu sichern. Personalentwicklung trägt somit maßgeblich zur Steigerung der Leistungsfähigkeit, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens bei.
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Warum ist die Personalentwicklung so wichtig?
Warum ist die Personalentwicklung so wichtig? Personalentwicklung ist entscheidend, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu fördern und zu verbessern. Durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen können Mitarbeiter motiviert werden, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und somit auch die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Zudem trägt eine gezielte Personalentwicklung dazu bei, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und die Fluktuation zu reduzieren. Nicht zuletzt spielt die Personalentwicklung eine wichtige Rolle bei der Zukunftssicherung des Unternehmens, da sie sicherstellt, dass die Mitarbeiter den Anforderungen des sich stetig verändernden Arbeitsumfelds gewachsen sind.
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